学习历史传承中华传统，做文化型管理者！

更新时间：2021-5-10 浏览次数：

克罗齐说过：“一切历史都是当代史”。历史是一门感悟之学，是现实的一面镜子，它通过研究过去的人物、时间、制度等给后人以启迪。那么，历史对我们的现实生活到底有什么意义呢？

我们都生活在今天的社会，但在认知、眼界以及思维深度方面却存在较大差异。为什么？历史积累不同。
“对我们而言，这个世界不是太大，而是太深”。历史就像是一艘潜水艇，赋予我们深入下潜现实内部的能力。

历史是过去的现实，现实是未来的历史。了解历史就是把握未来。

汤因比说：“历史是一个能够不断增加自己人生厚度的东西”。我们也可以把它引申为，历史是一个不断的让现实更有深度和内容的东西。因此，若想更深入的理解现实，就必须了解历史。若想更深入的进入这个世界的内核，领悟世界的本质，甚至我们人自身的人性，就必须借助于历史。

回到企业发展上来，历史是识人、用人、容人、留人、建制传承等治理之道的制胜法宝。但很多企业管理者带着管理的困惑学习西方舶来的理论，付诸于实践时却常有无力感的情况。殊不知他们还有另一种选择，从浩瀚的历史长河中汲取中国式的管理智慧。中国企业管理是具有中国特色的艺术，需要从丰富的历史案例中获得灵感。